本次歌唱比赛旨在丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，提升企业归属感与认同感，展现员工多才多艺的精神风貌。

歌唱比赛不仅为员工提供展示自我的平台，还能激发企业活力，促进公司企业文化建设，有助于营造积极向上的工作氛围。

本次比赛以“唱响青春，团结共进”为主题，倡导积极向上的生活态度，表达对美好生活的热爱和对企业的热情。

宣传口号为“歌声飞扬，激情无限”，简洁有力，便于传播，能够很好地激发员工参与热情。

策划小组由行政部、工会及相关部门负责人组成，负责整体方案制定、流程把控和活动协调。

明确每位成员具体职责，包括节目征集、场地布置、嘉宾邀请、宣传推广等，确保活动有序开展。

邀请公司高管、专业音乐老师及员工代表担任评委，以保证评选结果的公正性和专业性。

评分标准涵盖音准、节奏、舞台表现、服装造型等多方面，强调公平公正，突出综合素质评价。

员工可通过线上报名或填写纸质表单参与报名，鼓励团队和个人多渠道积极参与。

初选阶段由策划组进行筛选，确保参赛节目内容健康向上、形式多样，并通知入选人员。

比赛计划安排在周五下午下班后进行，避免影响工作，预计时长为两个半小时。

节目表根据抽签顺序进行演出，提前一天将顺序公布，保证现场秩序井然。

包括开场致辞、嘉宾介绍、参赛表演、评委点评及颁奖环节，确保活动流畅有序。

利用公司OA系统、微信群、宣传海报等多种渠道进行广泛宣传，提高员工知晓率和参与度。

制作活动预告短视频、宣传图文推送，结合往年精彩瞬间，引发更多员工关注和报名。

比赛结束后，将通过公司官网及公众号发布精彩花絮及获奖名单，展示企业文化成果。

优先选择公司多功能厅或礼堂作为比赛场地，便于人员集中管理和舞台布置。

舞台采用简约大方的风格，配合灯光、音响等设备营造良好演出氛围，突出赛事主题。

配备高品质麦克风、音箱及调音台，确保每位选手演唱时声音清晰洪亮，不影响观众体验。

安排舞台灯光师，全程配合表演需要，并预备投影仪播放背景视频或歌词字幕。

设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干，同时设立最佳人气奖鼓励创新与积极参与。

奖品包括荣誉证书、奖杯及精美礼品，提高员工参与动力，同时体现公司对员工的关怀。

获奖选手在公司年会及内部刊物中重点表彰，并优先推荐参与外部文艺赛事或活动。

鼓励员工持续参与各类文体活动，对表现突出的个人给予额外奖励或培训机会。

包括设备故障、突发安全事故、人员临时缺席等情况，对各环节提前做好风险评估。

制定详细应急预案，如设备备用方案、安全巡查等，并设专人负责现场应对突发事件。

成立应急小组，各成员明确分工，对突发情况能够及时响应和高效处理，确保比赛顺利进行。

建立现场沟通群组，确保信息畅通无阻，一旦发生问题能够第一时间联动处理。