始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的宣传思想工作方针，确保意识形态领域安全和主流舆论引导方向。

秉持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作原则，着力构建全员参与、上下联动的宣传格局，增强文化自信。

设立专门的宣传思想工作领导小组，完善组织架构，落实分工负责制，确保工作有人抓、有人管。

建立健全工作例会、信息报送、督查考核等制度，规范日常运作流程，强化责任落实和工作闭环。

开展党委中心组学习、“三会一课”等集体学习活动，推动理论学习常态化、制度化，提高干部理论素养。

紧密结合实际需求，组织专题研讨、在线课程等多样化学习方式，丰富理论学习内容，提升实效性。

积极组织“初心使命”主题教育等系列活动，强化党员干部理想信念，增强干事创业动力。

定期开展党员群众思想状况分析，针对性开展谈心谈话，及时发现和解决思想苗头性问题。

积极利用报刊、网站、新媒体等多种渠道，扩大宣传覆盖面，提高工作信息的传播力和影响力。

围绕重大政策、重点工作策划新闻宣传主题，加强典型人物和先进事迹报道，引导社会舆论向上向善。

完善网络舆情监测体系，及时发现敏感信息，有效应对突发舆情事件，守牢意识形态阵地。

建立应急响应机制，组建专班开展舆情处置，形成快速反应、科学应对的舆论引导能力。

广泛开展文明单位、文明家庭等创建评选活动，强化全员参与，提高文明素养和道德风尚水平。

积极组织志愿服务活动，弘扬奉献友爱互助精神，营造良好的社会氛围和文明风尚。

深入挖掘身边好人好事，树立先进典型，用榜样力量引领群众践行社会主义核心价值观。

加强家庭美德、邻里和谐宣传教育，推动形成崇德向善、孝老爱亲的良好社会风气。

强化各类文化阵地的管理使用，落实责任到人，加强对阵地内容和活动的监督考核。

整合各类宣传资源，实现多平台协同推进，提高宣传阵地的整体效能和影响力。

创新开展文化惠民演出、主题文艺比赛等群众性文化活动，不断丰富群众精神文化生活。

培育具有地方特色的文创产品和活动品牌，提升本地文化软实力和外部影响力。

制定人才培养规划，通过培训、交流等形式提升宣传思想干部的业务能力和专业素养。

完善激励约束机制，注重选树先进，加强绩效考核，激发干部干事创业积极性和主动性。

定期举办业务培训班，加强对新媒体运用、公文写作等技能培训，全面提升队伍综合能力。

鼓励干部参与重大项目、重点活动实践锻炼，在实践中提升实际操作能力和创新水平。

部分人员理论学习主动性不强，对新思想新理论掌握不够深入，需要加强教育引导和学习督促。

部分宣传阵地资源利用率不高，活动内容创新不足，对群众吸引力有待提升。

创新激励办法，加大先进典型宣传力度，激发全员参与积极性，提高整体工作成效。

增加互动性强、参与度高的文化活动，不断创新宣传思想工作的载体和方式方法。